{"id":737,"date":"1978-02-22T20:50:47","date_gmt":"1978-02-22T20:50:47","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:8888\/wordpress\/?p=737"},"modified":"2022-03-04T03:09:07","modified_gmt":"2022-03-04T03:09:07","slug":"politica-laboral-los-trabajadores-brasilenos-enfrentan-una-nueva-amenaza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marini-escritos.unam.mx\/?p=737","title":{"rendered":"Pol\u00edtica laboral: los trabajadores brasile\u00f1os enfrentan una nueva amenaza"},"content":{"rendered":"\n
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ContraHegemoniaWeb<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Fuente: Archivo de Ruy Mauro Marini. Publicado en\u00a0El Universal, M\u00e9xico, mi\u00e9rcoles, 22 febrero 1978.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

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La industrializaci\u00f3n en Brasil se bas\u00f3, hasta la d\u00e9cada pasada, como en el resto de Am\u00e9rica Latina, en un mercado interno reducido, constituido por capas de altos y medianos ingresos, que no llegaban al 20 por ciento de la poblaci\u00f3n. Al saturarse, en t\u00e9rminos relativos, la capacidad de esos sectores para permitir un r\u00e1pido crecimiento con base en la producci\u00f3n de bienes de consumo corriente, los empresarios brasile\u00f1os no se plantearon ampliar el mercado a las masas trabajadoras, cuyo bajo poder adquisitivo no les parec\u00eda promisorio. Optaron m\u00e1s bien por una producci\u00f3n sofisticada, consistente en art\u00edculos duraderos de consumo, as\u00ed como en m\u00e1quinas e insumos para esa industria de lujo. Simult\u00e1neamente, se plantearon la corrida a la exportaci\u00f3n de manufacturas.<\/p>\n\n\n\n

Un desarrollo econ\u00f3mico de ese tipo, fundado en la exclusi\u00f3n de las amplias masas, ten\u00eda que reflejarse en un Estado excluyente y dictatorial. El golpe militar de 1964 cumpli\u00f3 ese objetivo. Instalados en el poder, los militares brasile\u00f1os realizaron una profunda reforma pol\u00edtica e institucional, en beneficio del gran capital nacional y extranjero. Nada mejor que la consideraci\u00f3n de un caso concreto para ilustrar esa asertiva.<\/p>\n\n\n\n

En 1943, se promulg\u00f3 en Brasil el c\u00f3digo laboral conocido como Consolidaci\u00f3n de las Leyes del Trabajo (CLT). En su cap\u00edtulo V, la CLT establec\u00eda que el trabajador con m\u00e1s de un a\u00f1o de servicio en una empresa s\u00f3lo podr\u00eda ser despedido mediante una indemnizaci\u00f3n igual al n\u00famero de meses trabajados multiplicado por la remuneraci\u00f3n mensual m\u00e1s elevada que hubiera percibido. En el cap\u00edtulo VII, el c\u00f3digo laboral iba m\u00e1s lejos, al conceder la estabilidad en el empleo al trabajador con m\u00e1s de diez a\u00f1os de servicio en la empresa.<\/p>\n\n\n\n

El 13 de septiembre de 1966, el gobierno militar promulg\u00f3 el decreto\u2011ley que pr\u00e1cticamente suprimi\u00f3 esas conquistas, al instituir el llamado Fondo de Garant\u00eda por Tiempo de Servicio (FGTS). Uno de los art\u00edfices de esa medida fue el entonces ministro del Planeamiento, Roberto de Oliveira Campos. En el d\u00e9cimo aniversario del FGTS, en entrevista concedida a Vis\u00e3o<\/em>, Campos lo puso en primer lugar entre las “realizaciones positivas” de su gesti\u00f3n, explicando que, sin \u00e9l, “dif\u00edcilmente habr\u00edamos experimentado el auge industrial del per\u00edodo 1969\u20111973, ya que el pasivo laboral imped\u00eda fusiones e incorporaciones (de empresas) y destru\u00eda la movilidad de la mano de obra”. Por “pasivo laboral” se entiende el n\u00famero de trabajadores que ten\u00edan asegurados sus empleos y su indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Campos tiene raz\u00f3n. El resultado del cambio institucional ha sido el de promover una intensa rotatividad de la mano de obra y facilitar la rebaja de salarios. En efecto, las empresas suelen despedir, al cabo de un a\u00f1o, buena parte de su personal, para recontratarlo en seguida, a t\u00edtulo de empleados nuevos, sin derecho pues a los beneficios salariales convenidos con el personal antiguo. En la contabilidad del FGTS, los saques de fondos hechos por los trabajadores corresponden, en un 80 por ciento, a despidos sin justa causa. Por otra parte, una encuesta realizada en mil empresas, por una dependencia del Ministerio del Trabajo, para los a\u00f1os 1973 a 1975, mostr\u00f3 que el n\u00famero de readmisiones iguala pr\u00e1cticamente al de los despidos.<\/p>\n\n\n\n

Esa situaci\u00f3n se ha agravado en virtud de la crisis econ\u00f3mica que atraviesa actualmente Brasil. Pero el gobierno no pretende paliarla, sino darle m\u00e1s facilidades a los patrones en sus relaciones con los trabajadores, para lo que ha anunciado un nuevo proyecto de c\u00f3digo laboral, que deroga totalmente la antigua CLT. Los obreros brasile\u00f1os han comenzado ya a movilizarse en contra del mismo y, entre las banderas que levantan, est\u00e1 precisamente el restablecimiento del principio de la estabilidad en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Ruy Mauro Marini<\/span><\/em><\/p>\n\n\n\n

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